Guida al passaggio generazionale
Durata:
Pagine: 20
Tipico di tutte le aziende familiari -come appunto la farmacia- è il “passaggio generazionale”, quel processo cioè che consente al titolare di trasmettere la propria attività ai figli e mantenere così in famiglia il frutto di tanti anni di lavoro. È un passo desiderato, ma spesso anche temuto, sicuramente fatto con trepidazione, non soltanto perché comporta non poche problematiche anche legali e fiscali, ma soprattutto perché s’accompagna a un’evoluzione dei rapporti da familiari a professionali, spesso con complicazioni legate ad abitudini, comportamenti, culture e caratteri non necessariamente compatibili.
In questo corso analizziamo le varie fasi di questo lungo processo, che può anche durare diversi anni, dalla individuazione del successore prescelto alla sua preparazione, dal suo inserimento nell’azienda farmacia al progressivo aumento dei ruoli affidati, fino al definitivo passaggio del testimone. Presentiamo anche le varie soluzioni che la legge consente, dal Patto di famiglia alla società di persone o di capitali e al Trust, con un breve accenno anche alla successione ereditaria. Lo scopo del corso è far capire che la buona armonia familiare e la solidità futura della farmacia dipendono spesso proprio dalla consapevolezza e dalla serietà con cui si affronta il processo generazionale.
Argomenti del corso
- Perché una guida per il “passaggio generazionale”
- Un processo lungo, lento e sempre peculiare
- Le buone regole da considerare
- Distinguere l’impresa dalla famiglia
- Valutare le competenze più dell’appartenenza
- Definire le regole e fare in modo che siano condivise
- Considerare la situazione patrimoniale e i diritti dei legittimari
- Tutelare il genitore o parente che lascia la farmacia
- Le 6 fasi del passaggio da considerare
- Fase 1: maturazione personale dei giovani
- Fase 2: ingresso nell’azienda familiare
- Fase 3: periodo di convivenza (definire i ruoli)
- Fase 4: ultimo miglio
- Fase 5: ultima verifica con gli esperti
- Fase 6 - Quale soluzione? Il “Patto di famiglia”
- Quale soluzione? La società
- Quale soluzione? Il “Trust”
- Quale soluzione? In via successoria
- Situazione familiare e tipo di successione
- Gli errori da evitare