Guida al passaggio generazionale

Durata: 30-35 minuti

Pagine: 20

Incluso in un percorso di studi: Management, imprenditorialità e strategia

Quali corsi comprende il percorso? Tecniche di negoziazione, Funzioni manageriali e imprenditoriali del farmacista, Problem solving, decision making per farmacisti manager, Saper programmare: il piano strategico della farmacia, Il farmacista nel suo ruolo di manager, Guida al passaggio generazionale, Bacino d’utenza e format della farmacia

Tipico di tutte le aziende familiari -come appunto la farmacia- è il “passaggio generazionale”, quel processo cioè che consente al titolare di trasmettere la propria attività ai figli e mantenere così in famiglia il frutto di tanti anni di lavoro. È un passo desiderato, ma spesso anche temuto, sicuramente fatto con trepidazione, non soltanto perché comporta non poche problematiche anche legali e fiscali, ma soprattutto perché s’accompagna a un’evoluzione dei rapporti da familiari a professionali, spesso con complicazioni legate ad abitudini, comportamenti, culture e caratteri non necessariamente compatibili.

In questo corso analizziamo le varie fasi di questo lungo processo, che può anche durare diversi anni, dalla individuazione del successore prescelto alla sua preparazione, dal suo inserimento nell’azienda farmacia al progressivo aumento dei ruoli affidati, fino al definitivo passaggio del testimone. Presentiamo anche le varie soluzioni che la legge consente, dal Patto di famiglia alla società di persone o di capitali e al Trust, con un breve accenno anche alla successione ereditaria. Lo scopo del corso è far capire che la buona armonia familiare e la solidità futura della farmacia dipendono spesso proprio dalla consapevolezza e dalla serietà con cui si affronta il processo generazionale.

Argomenti del corso

Perché una guida per il “passaggio generazionale”
Un processo lungo, lento e sempre peculiare
Le buone regole da considerare
Distinguere l’impresa dalla famiglia
Valutare le competenze più dell’appartenenza
Definire le regole e fare in modo che siano condivise
Considerare la situazione patrimoniale e i diritti dei legittimari
Tutelare il genitore o parente che lascia la farmacia
Le 6 fasi del passaggio da considerare
Fase 1: maturazione personale dei giovani
Fase 2: ingresso nell’azienda familiare
Fase 3: periodo di convivenza (definire i ruoli)
Fase 4: ultimo miglio
Fase 5: ultima verifica con gli esperti
Fase 6 - Quale soluzione? Il “Patto di famiglia”
Quale soluzione? La società
Quale soluzione? Il “Trust”
Quale soluzione? In via successoria
Situazione familiare e tipo di successione
Gli errori da evitare