Contratti di lavoro

Con questo corso si intende offrire un quadro generale dei diversi contratti di lavoro che la legge permette di stipulare con il personale delle farmacie private, senza analizzarne le molteplici sfaccettature, ma con l'intento di fornire spunti per valutare con quali modalità sia preferibile operare. Da una parte, infatti, esso offre al titolare indicazioni di base su come assumere i propri lavoratori, cioè le varie tipologie che la legge prevede e le modalità da seguire per realizzare un'efficiente ed economica gestione della propria farmacia, mentre dall’altra propone, ai futuri lavoratori, elementi per dialogare con i titolari durante i colloqui di selezione, necessari per trovare occupazione.

Argomenti del corso

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
• Quando il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro
• Contratto di lavoro a tempo determinato
• Contratto a tempo determinato. Durata
• Contratto a tempo determinato. Trattamento economico e normativo
• Contratto a tempo determinato. Recesso anticipato rispetto al termine
• Apprendistato
• Apprendistato - Le agevolazioni
• Apprendistato - a chi è rivolto, tipologie e numero massimo di apprendisti
• Apprendistato - durata
• Apprendistato - la formazione dell’apprendista
• Apprendistato - recesso
• Stage (o tirocinio)
• Stage - convenzione
• Stage - indennità di partecipazione; numero massimo di stagisti; durata
• Contratto di prestazione occasionale
• Contratto di prestazione occasionale. Limiti all'utilizzo
• Contratto di prestazione occasionale - compenso
• La somministrazione di lavoro
• Somministrazione - quali rapporti
• Lavoro “part-time”
• Lavoro part-time - clausole e retribuzione
• Collaborazioni coordinate e continuative